FAQ ── 勞資勞資常見問題

• 6個月至1年：工作滿6個月以上至1年未滿的勞工，應給予3天特別休假。

• 1年至2年：工作超過1年至2年未滿的勞工，應給予7天特別休假。

• 2年至3年：工作超過2年至3年未滿的勞工，應給予10天特別休假。

• 3年至5年：工作超過3年至5年未滿的勞工，每年應給予14天特別休假。

• 5年至10年：工作超過5年至10年未滿的勞工，每年應給予15天特別休假。

• 10年以上：工作超過10年的勞工，每增加1年，休假天數增加1天，最多至30天。

如果想知道自己有幾天特休，可以到勞動部建置的特別休假日數試算系統試算。

如果雙方協商將未休完的特休遞延到下一年度，則沒有休完的特休在下一年度終結或契約終止時，雇主仍須支付工資。

比如說，如果每個月的工資是26,400元，一天的工資就是880元，如果說要離職的時候還有7天特休假沒有休，那老闆就要付給他6,160元，作為這7天特休假的工資。